[ich bin]

Сообщение от Даша

ОК, приведите перечень первичных документов, который позволят оценить:
1) наличие необходимой профессиональной и технической квалификации;
4) управленческая компетентность;
5) опыт и деловая репутация;

Пункт 1. Отчет по труду.
Столько то ИТР, столько то рабочих, столько то манагеров.
Это не критерий отбора.
Документа, подтверждающего "необходимую" квалификацию в Обществах нет.
Пункт 4. Управленческая компетентность
Я даже теряюся, и шо это за зверь? )))
Пункт 5.
Гуд вил по РСБУ не считается, а ГААП и МСФО на тендер не принимаются.
И?

Пункт 1. Работники предоставляют в кадры Предприятия свои дипломы, профессиональные сертификаты. Если нет персонала способного выполнить работу, то о каком качестве выполнения технически сложного заказа можно говорить? Также критерием в этом смысле могут служить выполненные работы аналогичной сложности и отзывы о них предыдущих заказчиков.
С Вашим возражением по пункту 4 я согласен, действительно скользкий пункт.
По пункту 5, ну, это же не бухгалтерская отчетность, а конкурс на право выполнить работу, здесь вполне могут быть также рассмотрены портфолио и отзывы предыдущих заказчиков.